Aligner les besoins RH de l’entreprise avec le potentiel des collaborateurs n’est plus une utopie
Shairlock innove et propose de mettre en adéquation en temps réel les besoins en ressources et compétences de l’entreprise avec les appétences d’évolution des collaborateurs. Cette solution répond au besoin de rendre les collaborateurs acteurs de leurs carrières afin d’être en phase avec les enjeux de transformation de l’entreprise.