
Aligner les besoins en ressources humaines et compétences de l’entreprise avec les potentiels des collaborateurs
La première solution de pilotage des carrières et des compétences qui intègre les enjeux business de votre entreprise
La première solution de pilotage des carrières et des compétences qui intègre les enjeux business de votre entreprise
Gérer en temps réel l’évolution de vos collaborateurs (aspiration et potentiel) en fonction des objectifs de transformation de votre entreprise
Visualiser en une interface intuitive vos objectifs et les souhaits d’évolution de vos collaborateurs
Mieux connaître leurs compétences et leurs aspirations de carrières
La première solution qui allie vos données (GPEC & référentiels) avec une vision Big Data externe
Augmenter la mobilité fonctionnelle en fonction des objectifs business
Casser les effets de silos pour booster la mobilité
Obtenir des référentiels métiers et compétences pré-construits grâce au Big Data
Rendre les collaborateurs acteurs de leur évolution au sein de l’entreprise
Identifier et valoriser l’ensemble des compétences de vos collaborateurs
Développer l’employabilité
Nous couplons vos propres données internes avec notre technologie de Big Data externe afin de vous offrir une vision enrichie des carrières possibles au sein de votre entreprise
Notre solution est le résultat d’une étroite collaboration avec 22 RH (DRH, Responsable GPEC, mobilité et employabilité) issus de grands groupes et d’ETI
Une solution qui s’adapte à vos spécificités et votre culture
Conçue pour se déployer très facilement dans votre entreprise et sans besoin de formation