Aligner les besoins en ressources humaines et compétences de l’entreprise avec les potentiels des collaborateurs

La première solution de pilotage des carrières et des compétences qui intègre les enjeux business de votre entreprise

Comment ?

Gérer en temps réel l’évolution de vos collaborateurs (aspiration et potentiel) en fonction des objectifs de transformation de votre entreprise

Stratégie RH

Visualiser en une interface intuitive vos objectifs et les souhaits d’évolution de vos collaborateurs

Les collaborateur-acteurs

Mieux connaître leurs compétences et leurs aspirations de carrières

Big Data interne & externe

La première solution qui allie vos données (GPEC & référentiels) avec une vision Big Data externe

Notre solution analyse plus de

12000

métiers

46000

compétences

220

secteurs d’activité

Les bénéfices pour nos clients

Mobilité

Augmenter la mobilité fonctionnelle en fonction des objectifs business

Booster

Casser les effets de silos pour booster la mobilité

Renforcer

Obtenir des référentiels métiers et compétences pré-construits grâce au Big Data

Impliquer

Rendre les collaborateurs acteurs de leur évolution au sein de l’entreprise

Valoriser

Identifier et valoriser l’ensemble des compétences de vos collaborateurs

Employabilité

Développer l’employabilité

Nos atouts

Big data et algorithmes

Nous couplons vos propres données internes avec notre technologie de Big Data externe afin de vous offrir une vision enrichie des carrières possibles au sein de votre entreprise

Conçu par des RH

Notre solution est le résultat d’une étroite collaboration avec 22 RH (DRH, Responsable GPEC, mobilité et employabilité) issus de grands groupes et d’ETI

Sur Mesure

Une solution qui s’adapte à vos spécificités et votre culture

Intuitif

Conçue pour se déployer très facilement dans votre entreprise et sans besoin de formation

Ils nous font confiance

Demander une démo

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