Associer la tranformation RH aux potentiels des collaborateurs
La première solution de pilotage des carrières et des compétences qui intègre les enjeux business de votre entreprise
Gérer en temps réel l’évolution de vos collaborateurs (aspiration & potentiel) en fonction des objectifs de transformation de votre entreprise
Stratégie RH
Visualiser en une interface intuitive vos objectifs et les souhaits d’évolution de vos collaborateurs
Les collaborateur-acteurs
Mieux connaître leurs compétences et leurs aspirations de carrières
Big Data interne & externe
La première solution qui allie vos données (GPEC & référentiels) avec une vision Big Data externe
Notre solution analyse plus de 12 000 métiers 46 000 compétences 220 secteurs d’activité
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First of all select the “Enfold” option from your admin menu
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Open the demo import tab
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Les bénéfices pour nos clients
- Augmenter de la mobilité en fonction des objectifs business
- Obtenir des référentiels métiers et compétences pré-construits grâce au Big Data
- Identifier et valoriser l’ensemble des compétences de vos collaborateurs
- Casser les effets de silo pour booster la mobilté
- Rendre les collaborateurs acteurs de leur évolution au sein de l’entreprise
- Développer l’employabilité
Nos Atouts
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Big data & algorithmes Nous couplons vos propres données internes avec notre technologie de Big Data externe afin de vous offrir une vision enrichie des carrières possibles au sein de votre entreprise
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Conçu par des RH Notre solution est le résultat d’une étroite collaboration avec 22 RH (DRH, Responsable GPEC, mobilité et employabilité) issus de grands groupes et d’ETI |
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Sur Mesure Une solution qui s’adapte à vos spécificités et votre culture |
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Intuitif Conçue pour se déployer très facilement dans votre entreprise et sans besoin de formation |